Pri budovaní svojej kariéry existujú dva základné spôsoby myslenia, pre ktoré sa môžete optimalizovať; problémový pozorovateľ alebo riešiteľ problémov. Oba môžu poskytnúť organizácii kopu hodnoty. Potrebujete oboje v každej rastúcej organizácii. Obidve vám tiež môžu dobre poslúžiť v závislosti od toho, čo vás ráno zobudí pri skoku v kroku.
Vo väčších organizáciách sú roly definované dosť úzko. Pre mnohých z vás je to dokonalé! „Chcem vstúpiť a vykonať svoje pridelené úlohy.“ Mnohí z vás v týchto rolách majú sklon inklinovať k tomu, aby boli viac problémovými spottermi. Toto je zásadná úloha v organizáciách, ktoré sú rozšírené o mnoho rôznych produktov alebo služieb. Ak sa spoločnosť rýchlo rozrastá, potreba problémových pozorovateľov je ešte naliehavejšia, keď sa proces ustáli.
Riešitelia problémov sú úplne iným plemenom. Ocitám sa v tejto kategórii. Nemôžem sa pozerať na podnikanie bez toho, že by som mu pomohol fungovať rýchlejšie / lepšie / rýchlejšie. Menšie spoločnosti majú problémy rovnako ako väčšie spoločnosti. Problémom je, že dôsledky týchto problémov majú zvyčajne väčší dopad. Ľudia v týchto rolách sa optimalizujú pre vývoj a zodpovedanie alebo riešenie problému. „Potrebujem tento problém vyriešiť, inak môže naša spoločnosť zlyhať.“
Každá spoločnosť má svoje problémy. Každá spoločnosť potrebuje na fungovanie rôznych ľudí. Takže z toho nevyplývam nijaký úsudok o tom, či je lepšie byť hľadačom problémov alebo riešením ich problémov.
Začínajúce a začínajúce spoločnosti potrebujú viac riešiteľov problémov ako pozorovateľov problémov.
Domnievam sa, že v menších spoločnostiach je toľko problémov ako väčších spoločností, ale čistý dopad týchto problémov je zvyčajne hlbší.
Chcete si vybudovať kariéru ako pozorovateľ problémov - migrujte smerom k väčším organizáciám s vysokým rastom a vybudujte si okolo seba svaly a hľadajte trhliny v produkte alebo procese.
Chcete byť niekedy generálnym riaditeľom - nájdite si cestu do začínajúcej alebo počiatočnej spoločnosti a budujte sily pri riešení kritických problémov definujúcich spoločnosť.
