Hlavná Hr / Výhody Eleanor na Dobrom mieste má zrútenie, na ktoré sa môžu vzťahovať všetci manažéri

Eleanor na Dobrom mieste má zrútenie, na ktoré sa môžu vzťahovať všetci manažéri

Upozornenie: Tento článok obsahuje spojlery pre Dobré miesto. Ak nie ste aktuálni, choďte flámovať a vráťte sa.

Na konci tretej sezóny došlo k zrúteniu Michaela (Ted Danson), ktorý prinútil Eleanor (Kristen Bell) do hlavnej úlohy architektky susedstva. Nepožiadala o propagáciu na mieste. Bola však najlepšou voľbou pre túto prácu.



A na začiatku sa darí. Eleanor je presvedčená. Má skvelý personál. Michael opäť funguje a môže ju mentorovať. Janet stále všetko vie.



koľko stoja obliečky Darrell

Potom sa začnú problémy a líšia sa od problémov, s ktorými sa stretla vo svojej predchádzajúcej úlohe. A zrazu sú členovia jej tímu - ktorí boli takí podporní, keď bola neoficiálnym vedúcim tímu - teraz nahnevaní a frustrovaní z jej zlyhania vo vedení.



Všimnite si, čo hovorí: „Urobil som zlú prácu, keď som mal na starosti svoj vlastný život, a teraz by som mal mať na starosti život všetkých ostatných?“

alex cowper-smith goldman sachs

Zatiaľ čo pre Eleanor sú stávky oveľa vyššie ako pre manažérov - vážne, celý svet sa neskončí v pekle, ak urobíte chyby - môže to tak byť. Zrazu je tlak výraznejší, následky sú väčšie a aj keď ste si boli vo svojej predchádzajúcej úlohe takí istí, tá súčasná sa môže zdať ohromujúca.

Takto vyzerá byť novým manažérom. A aj keď osud ľudstva nespočíva na vašich pleciach, v tomto scenári sa od Eleanor a Michaell môžete veľa naučiť. Tu sa môžete dozvedieť niečo.



Správa je náročná a to je v poriadku.

Existuje dôvod, prečo manažéri zarábajú vyššie výplaty ako jednotliví prispievatelia. (Všeobecne a nemali by vždy, ale to je téma pre ďalší článok.) Je to ťažké. Nie ste zodpovední iba za seba a svoj život, ale aj za projekty a ľudí. Váš prirodzený talent nemusí stačiť na to, aby vás dostal cez zvýšené ťažkosti atď budete musieť tvrdo pracovať, aby ste získali nové zručnosti, ktoré budete potrebovať . Vždy existuje krivka učenia.

Stále potrebujete mentora.

Eleanor sa nevenuje Tahani, ale Michaelovi. To je dobrý krok, pretože Tahani, bývalá rovesníčka, ktorá je teraz priamou správou, nemôže ponúknuť mentorstvo, ktoré potrebuje. Michael môže. Môže poskytnúť informácie o tom, čo môže robiť, a ako vidí jej talent.

Opýtajte sa, prečo si vás šéf vybral.

Niekedy sa môžete báť ísť za šéfom a povedať: „Bojujem.“ Možno si myslíte, že šéf povie: „Ups, urobil chybu. Máš padáka!' A hoci by šéf démonov urobil práve toto, Michael je reformovaný.

Ubezpečuje Eleanor, že nielen ona môže robiť túto prácu, ale práve preto, že je to „dievča z Arizony“, musí to byť práve ona. Poukazuje na to, že je to jej ľudskosť, ktorá mu umožňuje robiť veci, ktoré nemôže.

Dobrí vodcovia často hľadajú ľudí so silnými stránkami, ktoré sami nemajú. Celkovo to prispieva k lepšiemu tímu. Opýtajte sa teda, aké schopnosti ste mali, vďaka čomu váš šéf podnietil uvedenie vás na túto pozíciu a ako ich môžete využiť.

Tvrdé rozhodnutia sú v budúcnosti.

Eleanor nemôže len tak prestať - stávky sú príliš vysoké. Môžeš však. Môžete povedať: „Viete čo? Chcem byť navždy individuálnym prispievateľom. “ A to je úplne v poriadku. Nie je na tom chyba. Ak sa však rozhodnete zostať v riadiacej funkcii, vedzte, že pred vami budú ťažké rozhodnutia.

Toto je začiatok cesty riadenia spoločnosti Eleanor a je to ťažké. Ale ona sa v tom bude mať lepšie a vy tiež. Ak to potrebujete, požiadajte o pomoc. Odvzdušnite, keď potrebujete. Ale pokračujte! A všetko bude v poriadku.

kolko ma rozmarin orozco ktvu