Hlavná Hr / Výhody 9 vecí, ktoré musí každý stážista určite urobiť

9 vecí, ktoré musí každý stážista určite urobiť

Ak ste letný stážista, vaša stáž sa možno v nasledujúcich týždňoch končí. Ak ste jesenný stážista, vaša stáž sa možno čoskoro začne. Alebo možno plánujete stáž niekedy v budúcnosti.

Tak či onak, musíte vedieť: Ako môžete zo svojej stáže vyťažiť čo najviac? Určite zanecháte najlepší dojem? Čo by ste si mali bezpodmienečne urobiť pred ukončením stáže?



Inc.com položil túto otázku veľkej časti súčasných a bývalých stážistov, z ktorých mnohí práve dostali prácu v spoločnostiach, kde stážovali. Museli povedať:



1. Uistite sa, že máte cieľ.

Áno, vaším cieľom je úspešne absolvovať stáž, urobiť dojem na svojich nadriadených a možno získať pracovnú ponuku. Potrebujete však aj svoje vlastné ciele osobného rozvoja týkajúce sa toho, čo sa počas stáže naučíte a dosiahnete.

Keď prídete na to, aké sú tieto ciele, zdieľajte tieto informácie so svojím manažérom, radí Julia Landon, stážistka v komunikačnej agentúre Hotwire. „Ak pôjdete všetci na rovnakej stránke, zájdete oveľa ďalej,“ hovorí.



2. Spýtajte sa na veľa otázok.

Táto rada sa opakovala stále dokola - niektorí bývalí stážisti dokonca povedali, že si želajú, aby kládli ďalšie otázky, kým budú mať túto príležitosť. „Žiadna otázka nie je hlúpa,“ hovorí Melina DiMambro, marketingová a výskumná stážistka spoločnosti JMJ Phillip Executive Search. „Táto skúsenosť má pomôcť študentom vysokej školy nahliadnuť do toho, ako vyzerá kancelárska práca, pretože na vysokej škole nie je trieda, ktorá by vás naučila, aké to je byť v kancelárii. Ak nevieš ako niečo urobiť, opýtaj sa! Ak sa chcete dozvedieť viac o tom, prečo sa niekto rozhodol niečo urobiť určitým spôsobom, opýtajte sa! '

V skutočnosti existuje nepochybné nebezpečenstvo, že nebudete klásť dostatok otázok, hovorí Yasmeen Arami, PR Intern v spoločnosti Shift Communications. „Pýtať sa, ako niečo robiť a robiť to dobre, je oveľa lepšie ako robiť niečo zle, a musieť to urobiť znova. Vaši nadriadení sa budú čudovať, prečo ste sa nepýtali na začiatok. “

kde žijú mosty jonas

3. Požiadajte o väčšiu zodpovednosť.

Pri kladení otázok by niektoré z vašich otázok týkajúcich sa vášho priameho nadriadeného mali obsahovať otázky týkajúce sa zvýšenej zodpovednosti, ktorú môžete prevziať, kariérnych dráh vo vašom odbore a čo musíte urobiť, aby ste získali trvalé zamestnanie v spoločnosti, ak je to váš cieľ. .



„Určite by som stážistom odporučil, aby našli spôsob, ako by mohli pracovať s hlavným produktom alebo službou svojej spoločnosti, najmä ak pracujú na niečom samostatnom,“ hovorí Peter Svartz, stážista v advokátskej softvérovej spoločnosti Phone2Action. „Ak priamo prispievate k produkcii spoločnosti, vytvárate pri odchode nákladnú priepasť. Nájdite čo najviac príležitostí na integráciu svojej práce do spodného riadku zamestnávateľa. “

4. Robte si poznámky. Celý čas.

„Neustále si ručne píšte poznámky,“ radí Paolo Garland, stážista v spoločnosti Jill Schmidt PR. „Toto je najlepší spôsob, ako zapôsobiť na svojho nadriadeného, ​​pretože sa budete môcť obzrieť späť a prejsť si to, o čom sa predtým hovorilo, a môžete pomôcť ľuďom pripomenúť, o čom sa hovorilo, najmä pri konferenčných hovoroch.“

5. Zoznámte sa s čo najväčším počtom ľudí.

Súčasní aj bývalí stážisti všetci hovorili, že by ste mali využiť čo najviac príležitostí na vytváranie sietí. To znamená, že sa pripojíte k zvyšku tímu v rámci mimopracovných funkcií, čo najčastejšie sa zúčastníte udalostí v odbore a stretnete sa osobne s manažmentom i kolegami vo vašej spoločnosti - dokonca aj s tými, ktorí pracujú mimo vami vybranej oblasti. Nezabudnite sa na LinkedIn spojiť s každým, s kým sa stretnete, aby ste v budúcnosti mohli zostať v kontakte a nadviazať kontakt.

Neobmedzujte svoje úsilie v oblasti sietí na vyšších riadiacich pracovníkov, radí Lauren Holbrook, ktorá absolvovala pôsobivých sedem stáží predtým, ako sa na jar tohto roku stala koordinátorkou účtov v Matter Communications. „Aj keď môže byť sedenie s vedúcimi pracovníkmi spoločnosti zábavné a bystré, je rovnako dôležité nadviazať kontakt so vstupnými a strednými zamestnancami. Toto sú úlohy, na ktoré prídete nabudúce a títo zamestnanci môžu poskytnúť cennú spätnú väzbu, aby vašu prácu pozdvihla nad rámec toho, čo sa od stážistu očakáva.

6. Buďte úplne profesionálni.

Mnoho stážistov uviedlo, že to môže byť šok pre študentov univerzity, keď narazia na očakávania profesionálneho sveta. „V škole, ak si neurobíte domáce úlohy, to nebude mať na nikoho vplyv, okrem vás,“ hovorí Sara Ahmed, stážistka z Leadership Africa vo Washingtone, DC. „Ak však nedokončíte úlohu v práci, môžete odložiť veľa plánov ľudí. Môže to mať dopad na klienta. ““

Okrem včasného dokončenia práce odporúčajú skúsení stážisti: Počas pracovného dňa nepoužívajte telefón a sociálne médiá; obliecť sa veľmi profesionálne - ideálne pre prácu, po ktorej túžite; a vždy, vždy do práce alebo načas. Ak dôjde k núdzovej situácii, ktorá vás prinúti meškať, kontaktujte kanceláriu čo najskôr.

7. Naučte sa, kedy sa máte ozvať a kedy ustúpiť.

Je to delikátna rovnováha. Väčšina stážistov odporúčala naučiť sa hovoriť na stretnutiach, zdvihnúť ruku pri prijímaní nových projektov a vysloviť názor, ktorý vám pomôže vyniknúť v mysliach vašich kolegov a manažérov. Na druhej strane je veľa prípadov, keď je lepšie počúvať a učiť sa.

„Moji nadriadení ocenili moju schopnosť postaviť sa výzve a uvedomiť si, že je čas ustúpiť,“ hovorí Chelsea Bendelow, ktorá po ukončení svojej praxe začala pracovať ako koordinátorka účtov v spoločnosti Sage Communications. „Nejde o to, aby sa ignoroval význam iniciatívy, ale aby sa posilnila hodnota stážistu, ktorý je schopný učiť sa a rásť zo skúseností iných, a nie neustále preukazovať svoje schopnosti. Jednotlivci, s ktorými spolupracujete, investovali do svojej kariéry roky, niekedy aj desaťročia, a vy ste len na začiatku. “

8. Vytvorte portfólio.

„Keby som sa mohol vrátiť späť ako úplne nový stážista, vzal by som si čas na sledovanie môjho vplyvu,“ hovorí Holbrook. „Identifikujte očakávané kľúčové metriky z vašich príspevkov ako stážistu a pravidelne sledujte tieto počty. Napríklad identifikujte percentuálne zvýšenie toho, ako ste od prvého dňa riadili angažovanosť v sociálnych sieťach, výnosy z podnikania alebo nábor dobrovoľníkov. Tieto štatistiky dodávajú vášmu portfóliu nesmiernu hodnotu pre budúce kariérne príležitosti. “

Ak si nie ste istí, ako presne vaša práca prispela k výsledku, opýtajte sa. Vždy je dobré zistiť, ako vaša konkrétna práca zapadá do širšieho obrazu cieľov vašej organizácie.

9. Povedzte „Ďakujem.“ Veľa.

Mnoho súčasných aj bývalých stážistov odporúčalo ísť vám v ceste, aby ste sa poďakovali ľuďom, s ktorými pracujete, za príležitosť, ako aj poďakovať klientom, spolupracovníkom a komukoľvek inému, s kým ste počas tejto cesty spolupracovali. Mnoho odporúčaných ručne napísaných poďakovaní je skvelým spôsobom, ako dať ľuďom vedieť, že si skutočne vážite, čo urobili, aby vám pomohli. „Buďte vďační a buďte úprimní!“ radí Anye Mourovannyi, asociovanej vedúcej účtu v Anténe a päťnásobnej bývalej stážistky. „Ľudia si zriedka spomenú na to, čo si urobil alebo povedal, ale s najväčšou pravdepodobnosťou si spomenú na to, ako si sa cítil.“